Jurídico e Laboral

Constitui preocupação prioritária da ANIVEC/APIV a manutenção de um mundo empresarial atualizado, que assegure o seu bom funcionamento e crie as condições favoráveis ao seu desenvolvimento e competitividade.

Torna-se crucial interligar a competitividade das empresas à qualidade de vida de empregadores e trabalhadores, na defesa da simplificação dos requisitos de relato de sustentabilidade e de dever de diligência

A contratação coletiva revela-se como o principal instrumento para a regulação das condições de trabalho, categorias e tabelas salariais do setor, contribuindo eficazmente para a flexibilidade e o desenvolvimento das empresas, ajustando-se continuamente à realidade sócio-laboral e não se esgotando nas cláusulas de foro salarial.

O universo empresarial assiste a uma permanente e acelerada evolução também nos domínios jurídico-comercial, societário e fiscal, o que exige uma constante adaptação e dotação de mecanismos contratuais e legais inovadores, daí que a Associação disponha de recursos que, nas áreas da sua competência, participam ativamente na defesa e promoção dos interesses empresariais.

Serviços

Contratação coletiva – celebração do Contrato Coletivo de Trabalho, interpretação e fomento da boa aplicação das respetivas cláusulas
Participação em reuniões de comissões especializadas de assuntos jurídico-laborais – participação na elaboração de legislação
Consultoria personalizada nas áreas laboral, social, fiscal e do emprego e formação
Apresentação das preocupações da Associação e seus associados e elaboração de sugestões nos diversos domínios legislativos do seu interesse
Atualização contínua de informação legislativa

Acompanhamento especial nas questões laborais da sua empresa

Prestação de serviços aos seus associados, nomeadamente de consultoria jurídica personalizada naqueles domínios e, sobretudo, nas áreas do emprego, formação e qualificação profissional, da saúde higiene e segurança no trabalho, do direito laboral, bem como ainda noutras matérias e situações de particular relevo e importância para o empregador nas suas relações com o trabalhador e/ou as suas estruturas representativas.

A integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas operações quotidianas das organizações, revela-se a grande janela da indústria portuguesa de vestuário para o mundo, assim promovendo um desenvolvimento sustentável.

Na defesa de um ambiente empresarial mais favorável ao crescimento das empresas, proporcionando às empresas a segurança jurídica necessária.